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人才理念   當前位置:首頁 -> 人才理念

  當今企業間的競爭,歸根結底是人才的競爭。樹立什么樣的人才理念、用什么樣的人,事關企業的興衰成敗。
  優秀的人才是實現企業戰略目標的基礎,是企業持續發展的動力。公司以科學的人才培養方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業發展空間廣納良才,在人力資源“選、育、用、留”方面加大力度,不斷優化人員素質結構。讓每一位員工都能在銀濤這個集體中充分體現自我價值,達到個人生涯規劃與企業發展目標的最大契合,員工與企業共同的成長。公司尊崇“創新、超越;正直、責任、合作精神;快樂工作、健康生活”的企業價值觀,并以此作為我們人力資源各項工作的指導原則,我們認為“出色完成本職工作的員工是公司的財富”,公司注重員工正直誠實和勇于承擔責任的職業品德,提倡溝通、合作與敬業、互幫互助。公司以科學規范的管理為員工提供良好的工作環境和發展平臺,努力實現員工與企業的共同發展和進步。
  公司倡導簡單而和諧的人際關系,抵制任何不良的“公司政治”現象,讓人與人的關系變得簡單而健康,努力構建快樂工作的氛圍。我們關心員工生活,鼓勵員工追求身心的健康,企業支持員工開展豐富的文化體育活動,讓員工在工作之外放松心情,使員工能夠努力工作、快樂生活。

  公司的用人標準是:具備創新意識和不斷進取精神。
  公司的競爭機制是:能者上,平者讓,庸者下。
  公司竭盡所能做到:人適其位,位適其人。
  公司不僅通過待遇留人,公司更愿通過事業留人,感情留人。
  我們堅持德為先的用人理念,每一位銀濤人都要懂得并遵守基本的職業準則;
  我們需要有較高的文化修養及良好的業務素質,能與銀濤同舟共濟的優秀品格的人才;
  我們堅持公平與良性競爭的原則,為每一位人才提供優秀的職位發展平臺;
  我們為每位員工提供具有競爭力的薪酬及福利、完善的個人發展與培訓機會,使其在富有挑戰性的工作環境中不斷地進步,實現最大價值!
  理念決定道路,思路決定出路,眼界決定境界,定位決定地位,細節決定成敗,態度決定成效,格局決定結局,心態決定狀態!

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